Thông tin chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ xây dựng nội dung content trên fanpage, website...

- Hỗ trợ thu thập tư liệu Marketing

- Hỗ trợ tổ chức event, marketing tổng hợp, PR...

- Một số công việc khác của Marketing 

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Sinh viên năm cuối chuyên ngành Marketing các trường Cao Đẳng / Đại học, sinh viên các trường Báo chí...

- Trung thực, chịu khó, định hướng theo ngành Marketing lâu dài.

- Có tinh thần sáng tạo, nhanh nhẹn, năng động, ham học hỏi- Ưu tiên ứng viên Biết sử dụng công cụ thiết kế như Photoshop, IIIustrator, Proshow, Corel...

 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG (NGOÀI LƯƠNG)

Công ty trợ cấp, hỗ trợ tiền cơm 

Xác nhận tốt nghiệp

Học hỏi rất nhiều kiến thức Marketing 

 

SỐ LƯỢNG: 3 người

 

Thông tin ứng viên vui lòng gửi qua địa chỉ mail: [email protected]

Nơi làm việc: Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội.

 

*** Sau đây là những yếu tố cốt lõi, để bạn cân nhắc khi đến với chúng tôi ***

1) Cơ hội phát triển:
Công ty có những lớp đào tạo kỹ năng mềm (suy nghĩ logic, nâng cao kỹ năng giao tiếp, dạy về khả năng quản trị dự án …). Ngoài ra, chỉ cần đáp ứng đủ nhu cầu tốt cho sự trưởng thành của nhân viên và tốt cho định hướng phát triển của cty, cty sẵn sàng tài trợ các khóa học tốn phí khác.

2) Cơ hội nghề nghiệp tương lai:
Công ty khuyến khích nhân viên phát triển kỹ năng thích nghi với việc làm việc môi trường trẻ trung, năng động sáng tạo. Các bạn sẽ có cơ hội cân nhắc lên những vị trí cao hơn nếu chứng tỏ được năng lực, tố chất của mình.

3) Môi trường làm việc
Thân thiện với con người, khắt khe với chất lượng sản phẩm.
Nội dung công việc phong phú, vừa gia công phần mềm vừa có cả những dự án nghiên cứu phát triển.

4) Lương bổng, chế độ phúc lợi:
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Những chế độ khác: cùng nhau thảo luận đề ra và lên kế hoạch thực hiện, công ty là của nhân viên, tiêu chí là cùng đề ra chế độ đãi ngộ để cùng nhau đạt được những điều lớn lao hơn.

5) Năng lực của cấp trên:
Đội ngũ lãnh đạo trẻ tuổi, có tâm và nhiệt huyết. Mọi kỹ năng khác, sẽ cùng học hỏi với toàn bộ nhân viên và cùng trưởng thành.

6) Sự tôn trọng:
Yếu tố con người là tài sản quan trọng nhất, được đưa lên hàng đầu làm tôn chỉ cho mọi hành động vận hành công ty. Chính vì vậy, chúng tôi đặt nặng mục tiêu đảm bảo thu nhập và tất cả các phúc lợi xã hội một cách lâu dài, coi trọng việc thúc đẩy sự trưởng thành của tất cả nhân viên, coi sự phát triển của các cá nhân các nhóm làm việc là nguồn lực để công ty phát triển bền vững.