Book Now - +84 932219268

TUYỂN KẾ TOÁN TỔNG HỢP - NỘI BỘ CÔNG TY

Ngày đăng: 2019-04-10

Tuyển dụng kế toàn làm việc tại Công ty Phần mềm vừa nhàn, vừa vui



* Quyền lợi: 
- Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty (8-15tr tùy năng lực)
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Đi du lịch hàng năm (Ít nhất 1 lần/ năm, có hoạt động team building chắc nhiều hơn :D)
- Đóng BHXH, BHYT Theo quy định


* Yêu cầu công việc:
- Tuổi từ 25-40
- Trên 2 năm ở vị trí kế toán và tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành tài chính, kế toán. Cơ mà bằng cấp không quan trọng, quan trọng là làm được việc. 


* Mô tả công việc:
- Thực hiện công việc kế toán tổng hợp (Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
- Chịu trách nhiệm về Báo cáo Thuế, Chịu trách nhiệm thiết lập báo cáo tài chính.
- Kiểm soát dòng tiền, công nợ. Tham mưu cho ban Giám Đốc về các nghiệp vụ kế toán và kiểm soát tài chính nội bộ trong Công ty.

Thời gian: giờ hành chính. Sáng 8h30- 12h, chiều 1h30 -5h30 (làm việc 7h30'/ngày). 

Email liên hệ: hr@ds.net.vn (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển). 

 

*** Sau đây là những yếu tố cốt lõi, để bạn cân nhắc khi đến với chúng tôi ***


1) Cơ hội phát triển:
Công ty có những lớp đào tạo kỹ năng mềm (suy nghĩ logic, nâng cao kỹ năng giao tiếp, dạy về khả năng quản trị dự án …). Ngoài ra, chỉ cần đáp ứng đủ nhu cầu tốt cho sự trưởng thành của nhân viên và tốt cho định hướng phát triển của cty, cty sẵn sàng tài trợ các khóa học tốn phí khác.

2) Cơ hội nghề nghiệp tương lai:
Công ty khuyến khích nhân viên phát triển kỹ năng thích nghi với việc làm việc môi trường trẻ trung, năng động sáng tạo. Các bạn sẽ có cơ hội cân nhắc lên những vị trí cao hơn nếu chứng tỏ được năng lực, tố chất của mình.

3) Môi trường làm việc
Thân thiện với con người, khắt khe với chất lượng sản phẩm.
Nội dung công việc phong phú, vừa gia công phần mềm vừa có cả những dự án nghiên cứu phát triển.

4) Lương bổng, chế độ phúc lợi:
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Những chế độ khác: cùng nhau thảo luận đề ra và lên kế hoạch thực hiện, công ty là của nhân viên, tiêu chí là cùng đề ra chế độ đãi ngộ để cùng nhau đạt được những điều lớn lao hơn.

5) Năng lực của cấp trên:
Đội ngũ lãnh đạo trẻ tuổi, có tâm và nhiệt huyết. Mọi kỹ năng khác, sẽ cùng học hỏi với toàn bộ nhân viên và cùng trưởng thành.

6) Sự tôn trọng:
Yếu tố con người là tài sản quan trọng nhất, được đưa lên hàng đầu làm tôn chỉ cho mọi hành động vận hành công ty. Chính vì vậy, chúng tôi đặt nặng mục tiêu đảm bảo thu nhập và tất cả các phúc lợi xã hội một cách lâu dài, coi trọng việc thúc đẩy sự trưởng thành của tất cả nhân viên, coi sự phát triển của các cá nhân các nhóm làm việc là nguồn lực để công ty phát triển bền vững.